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Reference No: 2611
Office Type: Flexibel
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
Als Marketingspezialist bei Zalaris Deutschland spielst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung und Optimierung unserer Marketingstrategien für den deutschen Markt. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Markenbekanntheit zu steigern, die Lead-Generierung zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Deine Aufgaben
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Marketingstrategie: Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für Deutschland, abgestimmt auf die Unternehmensziele und in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Abteilungen.
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Kampagnenmanagement: Ausführung und Projektmanagement regionaler Marketingkampagnen, einschließlich Events, Webinaren, Digital Ads und E-Mail-Marketing.
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Stakeholder-Abstimmung: Regelmäßige Abstimmung mit internen Marketingteams, um regionale Erkenntnisse in die umfassendere Marketingstrategie zu integrieren, mit Fokus auf Content und Produktmarketing
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Reporting: Überwachung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) für alle regionalen Marketingaktivitäten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger Kampagnen.
* Diese Stelle ist auf 1 Jahr befristet *
Dein Profil
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Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend
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Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in einem SaaS- oder technologieorientierten Unternehmen, mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien.
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Technische Fähigkeiten: Routinierter Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen (CMS) und Marketing-Automation-Tools (z.B. HubSpot) sowie Kenntnisse in der Anwendung von SEO- und SEA-Tools (z.B. Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Semrush)
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Zusammenarbeit und Projektmanagement: Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Projekte zu managen. Kenntnisse in agilen Methoden (Kanban, Scrum) sind von Vorteil.
#LI-VK1
#LI-VK1
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
Kurzprofil der Zalaris Deutschland GmbH
Mit Zalaris als Partner vereinfachen unsere Kunden Prozesse im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung. Wir liefern konsolidierte Daten für schlanke und effiziente Geschäftsprozesse, die Freiräume für das Kerngeschäft schaffen und Investitionen in die Mitarbeitenden ermöglichen, damit sie gemeinsam mehr erreichen. Unsere mehr als 900 Mitarbeiter:innen sind in ganz Europa tätig und verfügen über 20+ Jahre Erfahrung in der HR-Transformation.
Wir haben drei Werte, die uns bei unserer Arbeit leiten:
Everyone matters. Die Beiträge aller unserer Kolleginnen und Kollegen sind wertvoll. Wir sind per „Du“, unsere Hierarchien sind flach und wir legen besonderen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aiming high. Wir setzen uns hohe Ziele! #bestingmyself ist unser Motto, wir geben immer unser Bestes.
Team spirit. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse nur im Team erzielt werden. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Die Zalaris Deutschland GmbH agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.